Cennik:

Aktualizacja wiedzy w ramach szkolenia okresowego – nie rzadziej niż raz na 5 lat

Czas trwania szkolenia: minimum 64 godziny lekcyjne, w tym minimum 6 godzin ćwiczeń.

Forma szkolenia: kurs lub seminarium, stacjonarnie albo w uzgodnionej formie zdalnej na żywo, z ćwiczeniami, konsultacjami i materiałami szkoleniowymi.

Szkolenie kończy się egzaminem sprawdzającym wiedzę i umiejętności. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku uczestnik otrzymuje zaświadczenie zgodne z obowiązującymi przepisami.

Szkolenie jest przeznaczone dla pracodawców, którzy zamierzają samodzielnie wykonywać w swoim zakładzie pracy zadania służby bezpieczeństwa i higieny pracy.

Pracodawca może sam wykonywać zadania służby BHP, jeżeli posiada ukończone wymagane szkolenie oraz:

• zatrudnia do 10 pracowników albo
• zatrudnia do 50 pracowników i prowadzi działalność zakwalifikowaną do grupy, dla której ustalono nie wyższą niż trzecia kategorię ryzyka.

Szkolenie należy ukończyć przed rozpoczęciem samodzielnego wykonywania zadań służby BHP.

Celem szkolenia jest przygotowanie pracodawcy do samodzielnego wykonywania zadań służby BHP, w szczególności do:

• identyfikowania zagrożeń występujących w zakładzie pracy,
• przeprowadzania i dokumentowania oceny ryzyka zawodowego,
• kontrolowania warunków pracy i przestrzegania przepisów BHP,
• organizowania bezpiecznych stanowisk i procesów pracy,
• dobierania działań ograniczających zagrożenia,
• prowadzenia i organizowania szkoleń BHP,
• ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy,
• sporządzania dokumentacji powypadkowej,
• określania działań profilaktycznych,
• przygotowania zakładu do kontroli Państwowej Inspekcji Pracy.

1. Regulacje prawne z zakresu prawa pracy oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
2. Prawa i obowiązki pracodawcy i pracowników oraz odpowiedzialność za naruszenie przepisów BHP.
3. Profilaktyczna ochrona zdrowia pracowników, badania lekarskie i szkolenia BHP.
4. Ergonomia w kształtowaniu warunków pracy.
5. Identyfikacja, analiza i ocena zagrożeń zawodowych.
6. Ocena ryzyka zawodowego oraz sposoby jej dokumentowania.
7. Zagrożenia wypadkowe, chemiczne, biologiczne, elektryczne, pożarowe i wybuchowe.
8. Hałas, drgania, pyły, mikroklimat i oświetlenie stanowisk pracy.
9. Metody ograniczania czynników szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych.
10. Wymagania BHP dla budynków, pomieszczeń pracy i pomieszczeń higieniczno-sanitarnych.
11. Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sporządzanie dokumentacji powypadkowej.
12. Analiza przyczyn wypadków i dobór działań profilaktycznych.
13. Zadania, uprawnienia i metody pracy służby BHP.
14. Organizacja szkoleń BHP oraz metodyka prowadzenia instruktażu.
15. Postępowanie w razie wypadku, pożaru, awarii i innych sytuacji zagrożenia.
16. Zasady udzielania pierwszej pomocy.
17. Ochrona przeciwpożarowa i ochrona środowiska.

Program szkolenia jest dostosowywany do rodzaju działalności prowadzonej przez uczestnika oraz zagrożeń występujących w jego zakładzie pracy.

Organizator zapewnia:

• szczegółowy program szkolenia,
• materiały szkoleniowe,
• dziennik zajęć,
• ćwiczenia praktyczne,
• konsultacje z prowadzącym,
• egzamin końcowy,
• protokół przebiegu egzaminu,
• zaświadczenie o ukończeniu szkolenia,
• wpis do rejestru wydanych zaświadczeń.

Szkolenia nie należy mylić ze szkoleniem okresowym BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, które obejmuje minimum 16 godzin. Szkolenie dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP jest szkoleniem rozszerzonym i obejmuje minimum 64 godziny lekcyjne.

Ukończenie szkolenia umożliwia pracodawcy samodzielne wykonywanie zadań służby BHP po spełnieniu warunków dotyczących liczby pracowników i kategorii ryzyka prowadzonej działalności.

Podstawa prawna:

• art. 237¹¹ § 1 Kodeksu pracy,
• § 13 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• część III załącznika nr 1 do rozporządzenia – ramowy program szkolenia pracodawców wykonujących zadania służby BHP.